Spadek zatrudnienia od trzech miesięcy (odsezonowany m/m) może pokazywać niedopasowanie rynku pracy i selektywne zwolnienia po wygaśnięciu tarcz. Brak odpowiednich kandydatów wymusza szybszy wzrost płac.
Komentarze bieżące | Miesięczne zmiany wynagrodzeń od około 4 miesięcy przekraczają typową sezonowość, pomimo jednoczesnego spadku zatrudnienia (m/m) w tym czasie, co wskazuje że presja płącowa na rynku pracy rośnie.